Competențele secolului XXI

Competențele secolului XXI

Competențele secolului XXI dupa cmum au fost identificate de Parteneriatul pentru Competentele secolului XXI sunt-

Competențe de învățare și inovare

       Creativitate și inovare

·      Demonstrarea originalitățiiși a inventivității in muncă

·      Elaborarea și implementarea de noi idei încomunicarea cu alții

·      Deschidere și interes față de pperspective noiși diverse

·      Valorificarea unor idei creative pentru a aduce o contribuție tangibilă și uitilă în domeniul n care se produce inovația

Gândire critica și rezolvarea de probleme

·      Exersarea raționamentelor logice și de înțelegere

·      Efectuarea unor alegeri complexe și luarea de decizii complexe

·      Înțelegerea interconexiunilor dintre sisteme

·      Idenificarea și exprimarea unor întrebări semificativ care clarifică diferite puncte de vedere și duc la soluții mai bune

·      Organizarea,analiza  și sintetizarea de informații pentru a rezolva pobleme și a răspunde la întrebări

Comunicare și colaborare

·      Articularea gâdurilorși a ideilor în mod clar și eficient prin vorbire și scriere

·      Demonstrarea abilitații de a lucra eficient cu echipe diverse

·      Exerxsarea flexibilitățiiși a voinței de a ajuta făcând compromisuri necesare pentu atingerea 7nui scop comun

·      Asumarea responsabilității alături de ceilalți pentru munca efectuată în colaborare

Competențe legate de informații,comunicarea in masă și tehologie

   Competențe in domeniul informațiilor

·      Accesarea informațiilor in mod eficient si eficace, evaluarea informațiilorin mod critic și competent și utilizarea informațiilor cu precizie și in mod creativ pentru situația sau problema in cauza

·      Intelegerea fundamentală a aspectelor etice /legale legate de accesul la informații și utilizarea informațiilor

Competențe legate de uitilizarea în masă

·      Ințelegerea felului în care sunt construite mesajele transmise prin mijloacele de comunicare  ,in ce scop și cu ce instrumente ,caracteristici și convenții

·      Examinarea modului in care oamenii interpretează mesajele diferit ,cum sunt incluse sau excluse valorile și punctele de vederre și cum agențiile de comunicare în masă pot influența convingerile și comportamentul oamenilor

Competețe în domeniul TIC(Informații,Comunicații si Tehnologie)

·      Utilizarea tehnologiei digitale ,a instrumentelor comunicării și/sau a unor rețele adecvate pentru a accesa ,a gestiona ,a integra.a evalua și a crea informații cu scopul de a funcționa intr-o economie bazată pe cunoaștere

·      Utilizarea tehnologiei ca instrument pentru a căuta, a organiza,a evalua și a comunica informații și înțelegerea fundamentală a aspectelor etice/legale legate de accesul de informații și utilizarea informațiilor

Competențe legate de viață ș carieră

Flexibilitate și adaptabilitate

·      Adaptarea la diverse roluri și responsablități

·      Lucrul eficient intr-un climat de ambiguitate și schimbarea priorităților

Inițiativă și autonomie

·      Monitorizarea propriei înțelegeri și a propriilor nevoi de înțelegere 

·      Depașirea nivelului de bazăîn stăpânirea competențelor și/sau a curriculumului pentru a explora și extinde propriile cunoștiințe și oportunități de a dobîndi expertiză

·      Demonstrearea de inițiativă în vederea avansării spre un nivel profesional de competențe

·      Definirea ,prioritizarea și îndeplinirea unor sarcini fără supraveghere directă

·      Utilizarea eficientăa timpului i managementul volumului de muncă

·      Demonstrarea de angajament față de învățare ca proces care are locpe tot parcursul vieții

Competențe sociale și transculturale

·      Colaborarea corespunzătoare și productivă cu ceilalți

·      Valorificarea inteligenței colective a grupurilor cînd acest lucru este indicat

·      Depașirea diferențelor culturale și utilizarrea unor perspective diferite pentru a crește inovația și calitatea muncii

Productivitatea și răspunderea

·      Stabilirea și indeplinirea unor standarde și obiective superioare pentru realizareea unor lucrari de calitate si l timp

·      Demonstrarea seriozității și aunei etici pozitive a muncii (de exemplu să fii punctual și demn de încredere)

Conducere și responsabilitate

·      Utiizarea competențelor interpersonale și de rezolvare a problemelor pentru a-i influența și îndruma pe alții în vederea atingerii unui scop

·      Valorificarea punctelor forte ale altora pntru îndeplinirea unui scop comun

·      Demonstrarea integrității și a unui comportament etic

·      Acționarea în mod responsabil ținînd cont de interesele comunități mai largi