Concediul pentru cresterea copilului in 2025: acte, declaratii, tratament fiscal si noutati privind contributia la sanatate

In 2025, concediul pentru cresterea copilului vine cu o noutate fiscala majora: din indemnizatie se retine 10% CASS. Afla pas cu pas ce acte trebuie depuse, cum se declara corect, care sunt termenele si implicatiile contabile pentru firme si persoane fizice.

🧾 CONCEDIUL PENTRU CRESTEREA COPILULUI – PROCEDURA COMPLETA (2025)

✅ 1. Cadrul legal

OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului

HG nr. 52/2011 pentru aplicarea OUG nr. 111/2010

Codul fiscal (Legea nr. 227/2015, art. 153-154 – contributii sociale)

Ordin ANPIS nr. 1474/2011 privind procedura de acordare a indemnizatiei

✅ 2. Conditii de eligibilitate

Venituri impozabile timp de cel putin 12 luni in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului

Surse eligibile: salarii, PFA, drepturi de autor, activitati agricole

Perioade asimilate: somaj, concedii medicale, studii universitare, concediu fara plata pentru copil

Beneficiar: parinte/tutore/adoptator cu domiciliul in Romania, care locuieste cu copilul

✅ 3. Dosarul pentru concediu si indemnizatie

🔸 Documente comune

Cerere tip semnata de ambii parinti

Copii CI parinti + certificat nastere copil

Certificat casatorie / hotarare adoptie

Dovada cont bancar

Declaratie GDPR si privind situatia profesionala

🔸 Documente specifice:

📍 Loc de depunere: Primaria de domiciliu/resedinta
📆 Termen: Inainte de suspendarea activitatii sau in 60 zile de la incetarea concediului de maternitate

✅ 4. Plata si impozitare

Plata se face de catre Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) lunar, intre 8–25 ale lunii

Modalitate: cont bancar sau mandat postal

💰 Noutate 2025:
Din 1 august 2025, indemnizatia se diminueaza cu 10% CASS
→ Retinerea, declararea si plata CASS se face de catre AJPIS, nu de catre beneficiar

📊 Declarare si tratament fiscal:

Beneficiarul NU depune Declaratia Unica pentru aceasta indemnizatie

Nu se datoreaza impozit pe venit sau alte contributii (CAS, somaj)

AJPIS declara prin formularul D112 lunar, in sectiunea „Beneficii sociale”

✅ 5. Tratament contabil si obligatii pentru angajator

Pentru angajator, concediul de crestere copil implica:

Suspendarea CIM in Revisal (art. 51 alin. 1 lit. a Codul Muncii)

Decizie de suspendare + informare AJPIS

Inregistrare in contabilitate:

Nu se inregistreaza cheltuieli salariale in perioada suspendarii

Se poate inregistra doar obligatia privind concediile de odihna restante sau alte drepturi acordate anterior

🧩 Conturi uzuale:

641 „Cheltuieli cu salariile personalului”

421 „Personal – salarii datorate”

6451/4312 – doar daca exista regularizari anterioare perioadei de suspendare

✅ 6. Declaratii si termene

✅ 7. Inregistrare in REGES / Revisal

Suspendarea contractului se opereaza in Revisal la initiativa salariatului (cerere + decizie)

Motiv: „Concediu pentru cresterea copilului”

Termen: cel tarziu in ziua anterioara suspendarii

✅ 8. Sanctiuni si obligatii ulterioare

Nedepunerea informarii la primarie in termenul legal → amenda intre 500 si 2.000 lei

Neactualizarea Revisal → amenda 5.000 lei

Reluarea activitatii fara incetarea suspendarii → contraventie conform Codului Muncii

✅ 9. Resurse utile

🧾 PDF #1 – Model cerere concediu crestere copil

Titlu: Cerere pentru acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil
Structura (campuri completabile):

Catre: Primaria ____________________________

Subsemnatul/Subsemnata ____________________________

CNP: ____________________________

Domiciliul: ____________________________

In calitate de: mama / tata / tutore legal al copilului ____________________________

Nascut la data de ____________________________, CNP minor ____________________________

Solicit acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei aferente, incepand cu data de ____________________________ pana la data de ____________________________.

Declar ca in ultimele 12 luni am realizat venituri impozabile din ____________________________.

Atasez documentele justificative conform OUG 111/2010.
📅 Data: ___________
✍️ Semnatura: ___________

🧾 PDF #2 – Model decizie suspendare CIM

Titlu: Decizie privind suspendarea contractului individual de munca
Structura:

Angajator: ____________________________

CUI: ____________________________

Adresa sediului: ____________________________

Salariat: ____________________________

CNP: ____________________________

Functia: ____________________________

📘 Articol legal: art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii

Decizia nr. ____ / data _______
Se suspenda contractul individual de munca nr. ____ din data ____ pe durata concediului pentru cresterea copilului, incepand cu data de ___________ pana la data de ___________.

Pe durata suspendarii, salariatul nu va presta activitate si nu va beneficia de drepturi salariale, conform legii.

Prezenta decizie se comunica salariatului si se opereaza in registrul general de evidenta a salariatilor (Reges).

📅 Data: ___________
📍 Reprezentant legal: ____________________________
✍️ Semnatura si stampila

🟩 REZUMAT PENTRU ANTREPRENORI / HR / CONTABILI

Checklist intern:

 Cerere salariat + documente justificative

 Decizie suspendare + actualizare Reges

 Informare AJPIS + urmarire plata indemnizatie

 Monitorizare reluare activitate

 Arhivare dosar complet in HR

📢 POST