👩💼 In 2025, controalele pe salarii si contributii sociale s-au intensificat.
O singura eroare in Revisal/Reges sau D112 poate aduce sanctiuni serioase.
1️⃣ Ce inseamna evidenta corecta a salariilor
Evidenta salariilor include toate documentele legate de angajare, calcul salariu, retineri, contributii si raportari lunare catre stat.
📌 Totul trebuie sincronizat cu Revisal, D112 si Registrul de evidenta a personalului.
2️⃣ Contributii sociale 2025
💰 CAS (pensie) – 25%
💰 CASS (sanatate) – 10%
💰 Impozit pe venit – 10%
💡 Total taxe angajat: aprox. 45% din brut
Angajatorul suporta contributii suplimentare pentru munca, asigurari si accidente.
3️⃣ Declaratii obligatorii
🗓️ D112 – declaratia unica pentru salarii si contributii
🗓️ Revisal – actualizare la fiecare angajare, modificare sau incetare
🗓️ Stat de plata – lunar, semnat si arhivat
4️⃣ Termene legale
📅 Declaratia 112 – pana la 25 ale lunii urmatoare
📅 Plata contributiilor – pana la acelasi termen
📅 Raportare Revisal – maximum 20 zile de la eveniment
5️⃣ Amenzi si sanctiuni
⚠️ Lipsa Revisal/Reges: amenda intre 5.000 – 8.000 lei
⚠️ Neraportarea modificarilor salariale: 1.500 – 5.000 lei
⚠️ Lipsa evidentei orelor lucrate: 1.000 – 3.000 lei
6️⃣ Recomandari practice
✅ Automatizeaza calculul salarial cu programe specializate
✅ Verifica lunar D112 si Revisal/Reges
✅ Actualizeaza corect contractele individuale de munca
✅ Pastreaza dosarele de personal complet digital
7️⃣ Tool-uri utile
🔸 Revisal/Reges Online / Inspectia Muncii – raportare digitala
🔸 SAGA PS / SmartBill HR – calcul automat salarii
🔸 Google Sheets + ChatGPT – verificare contributii
🔸 Notion HR – management documente angajati
8️⃣ Concluzie
Gestionarea corecta a salariilor nu este doar o obligatie legala, ci si un semn de profesionalism.
Digitalizarea HR si automatizarea calculelor te scapa de greseli si amenzi.
🔹 Urmareste seria „10 Episoade de Contabilitate Simplificata” pe adinarus.bio/blog
🔹 Urmeaza Episodul 7 – Declaratia 112 si erorile frecvente.
👉 Urmareste-ma pentru episoadele urmatoare si exemple practice.